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株式会社オーテックの働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 1736）

S-
71.5/ 100点
時
15.2 / 20点
身体
17.5 / 20点
金
23.3 / 35点
心
15.5 / 25点
両立
9.4 / 20点
建設業で 319社中 23位全体で 8,249社中 213位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社オーテックをどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点は建設業の319社中23位（上位8%）。

強み売上は4年で1.33倍、従業員も1.16倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年5.45%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約719万円で、業界中央値より116万円高い。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社オーテックの年収

平均年収は 912万円（平均年齢40.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約719万円で、業界中央値（603万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年5.45%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社オーテックの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.33倍、従業員数は1.16倍。直近の自己資本比率は67.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期254億円20.3億円380人
2023年3月期261億円20.4億円396人
2024年3月期294億円21.7億円391人
2025年3月期314億円42.2億円406人
2026年3月期337億円53.6億円439人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社オーテックの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社オーテックの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：2人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社オーテックの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.2
月の平均残業時間13.3時間19.8時間20 − 13.3÷20.4×7.3 ＝ 15.215.2
身体（20点満点）17.5
有給休暇の取得率未公表69.8%同じ業種の中央値69.8%で仮に計算
69.8×0.25 ＝ 17.5		17.5仮
金（35点満点）23.3
30歳換算年収719万円603万円(719−400)÷24 ＝ 13.313.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）5.45%2.7%5＋(5.45−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）15.5
平均勤続年数14.5年14.1年(14.5−5)×20÷15 ＝ 12.712.7
採用10年前後の継続雇用割合57.7%57.7%(57.7−30)÷10 ＝ 2.82.8
両立（20点満点・総合点には含めない）9.4
男性の育児休業取得率83.3%69.2%83.3×0.08 ＝ 6.76.7
女性管理職比率1.8%3.2%1.8÷5 ＝ 0.40.4
男女の賃金差異（男性＝100）65.266.4(65.2−50)÷40×6 ＝ 2.32.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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