東レエンジニアリング株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・滋賀県・従業員501〜1000人

S-

71.9/ 100点

時

14.1 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

25 / 25点

両立

10.2 / 20点

建設業で 319社中 21位全体で 8,249社中 189位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東レエンジニアリング株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中21位（上位7%）。

強み採用から10年前後たっても82.8%が残っており、若手が定着している。平均勤続は26.2年で、人が定着している。男性の育休取得率は81.8%で、業界より進んでいる。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.1
月の平均残業時間	16.4時間	19.8時間	20 − 16.4÷20.4×7.3 ＝ 14.1	14.1
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				25
平均勤続年数	26.2年	14.1年	(26.2−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	82.8%	57.7%	(82.8−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.2
男性の育児休業取得率	81.8%	69.2%	81.8×0.08 ＝ 6.5	6.5
女性管理職比率	3.3%	3.2%	3.3÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	69.9	66.4	(69.9−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法