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ショーボンドホールディングスの働きやすさ

建設・不動産/建設業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 1414)

A-
61/ 100点
時
12.9 / 20点
身体
17.5 / 20点
金
18.9 / 35点
心
11.7 / 25点
両立
8.6 / 20点
建設業で 319社中 288位全体で 8,249社中 7,175位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ショーボンドホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は建設業の319社中288位(下位10%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み30歳換算の年収は約836万円で、業界中央値より233万円高い。

弱み賃上げ率は年0.29%で、業界中央値(2.7%)に届いていない。平均勤続は11.7年で、業界中央値(14.1年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ショーボンドホールディングスの年収

平均年収は 1,114万円(平均年齢43.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約836万円で、業界中央値(603万円)の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年0.29%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年6月期の有価証券報告書。

ショーボンドホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.10倍、従業員数は2.56倍。直近の自己資本比率は82.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年6月期812億円177億円9人
2023年6月期839億円186億円12人
2024年6月期854億円204億円26人
2025年6月期907億円211億円22人
2026年6月期892億円215億円23人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ショーボンドホールディングスの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)12.9
月の平均残業時間未公表19.8時間同じ業種の中央値19.8時間で仮に計算
20 − 19.8÷20.4×7.3 = 12.9
12.9仮
身体(20点満点)17.5
有給休暇の取得率未公表69.8%同じ業種の中央値69.8%で仮に計算
69.8×0.25 = 17.5
17.5仮
金(35点満点)18.9
30歳換算年収836万円603万円(836−400)÷24 = 18.218.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.29%2.7%5+(0.29−2)÷0.4 = 0.70.7
心(25点満点)11.7
平均勤続年数11.7年14.1年(11.7−5)×20÷15 = 8.98.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表57.7%同じ業種の中央値57.7%で仮に計算
(57.7−30)÷10 = 2.8
2.8仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.6
男性の育児休業取得率未公表69.2%同じ業種の中央値69.2%で仮に計算
69.2×0.08 = 5.5
5.5仮
女性管理職比率未公表3.2%同じ業種の中央値3.2%で仮に計算
3.2÷5 = 0.6
0.6仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表66.4同じ業種の中央値66.4で仮に計算
(66.4−50)÷40×6 = 2.5
2.5仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年6月期。点数の計算方法

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