東芝プラントシステム株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・神奈川県・従業員1001〜5000人

66.7/ 100点

時

12.9 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

21 / 25点

両立

8.8 / 20点

建設業で 319社中 286位全体で 8,249社中 7,036位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東芝プラントシステム株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中286位（下位11%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み平均勤続は30.4年で、人が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性73.4）。

弱み採用から10年前後で残っているのは39.6%で、業界中央値（57.7%）を下回る。男性の育休取得率は60.6%で、業界中央値（69.2%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.9
月の平均残業時間	未公表	19.8時間	同じ業種の中央値19.8時間で仮に計算 20 − 19.8÷20.4×7.3 ＝ 12.9	12.9仮
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				21
平均勤続年数	30.4年	14.1年	(30.4−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	39.6%	57.7%	(39.6−30)÷10 ＝ 1	1
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.8
男性の育児休業取得率	60.6%	69.2%	60.6×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	2.3%	3.2%	2.3÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	73.4	66.4	(73.4−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法