株式会社デービー精工の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・兵庫県・従業員501〜1000人

A-

63.7/ 100点

時

12.4 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.5 / 35点

心

20.8 / 25点

両立

7.8 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 146位全体で 8,249社中 1,176位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社デービー精工をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中146位（上位42%）。

強み平均勤続は17.9年で、人が定着している。有給取得率は90.9%で、業界中央値（78%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値（80%）より低い。残業は月21.1時間で、業界中央値を6.6時間上回る。女性管理職比率は1.9%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.4
月の平均残業時間	21.1時間	14.5時間	20 − 21.1÷20.4×7.3 ＝ 12.4	12.4
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	90.9%	78%	90.9×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				20.8
平均勤続年数	17.9年	16年	(17.9−5)×20÷15 ＝ 17.2	17.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.8
男性の育児休業取得率	50%	80%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	1.9%	4.4%	1.9÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	72.4	72.2	(72.4−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法