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株式会社神戸製鋼所の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・兵庫県・従業員5001人以上・上場（証券コード 5406）

S-
71.8/ 100点
時
14.5 / 20点
身体
20 / 20点
金
21.2 / 35点
心
16.1 / 25点
両立
11.1 / 20点
鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 6位全体で 8,249社中 197位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社神戸製鋼所をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中6位（上位3%）。

強み賃上げ率は年9.25%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約668万円で、業界中央値より172万円高い。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性81.8）。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社神戸製鋼所の年収

平均年収は 832万円（平均年齢40.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約668万円で、業界中央値（496万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年9.25%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社神戸製鋼所の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.17倍、従業員数は1.08倍。直近の自己資本比率は44.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期2.08兆円932億円11,296人
2023年3月期2.47兆円1,068億円11,368人
2024年3月期2.54兆円1,609億円11,534人
2025年3月期2.56兆円1,572億円11,895人
2026年3月期2.44兆円1,213億円12,253人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社神戸製鋼所の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社神戸製鋼所の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：201人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社神戸製鋼所の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.5
月の平均残業時間15.5時間15.3時間20 − 15.5÷20.4×7.3 ＝ 14.514.5
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率86.5%75.4%86.5×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）21.2
30歳換算年収668万円496万円(668−400)÷24 ＝ 11.211.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）9.25%2%5＋(9.25−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）16.1
平均勤続年数15.2年15.8年(15.2−5)×20÷15 ＝ 13.613.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表55%同じ業種の中央値55%で仮に計算
(55−30)÷10 ＝ 2.5		2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）11.1
男性の育児休業取得率69.6%74%69.6×0.08 ＝ 5.65.6
女性管理職比率3.7%3.2%3.7÷5 ＝ 0.70.7
男女の賃金差異（男性＝100）81.873.3(81.8−50)÷40×6 ＝ 4.84.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  7. 8アルテミラ製缶株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都70.3A+
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