パナソニックAP空調・冷設機器株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・群馬県・従業員1001〜5000人

A-

63.6/ 100点

時

11.3 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

10.5 / 35点

心

22.3 / 25点

両立

8.4 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 147位全体で 8,249社中 1,188位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

パナソニックAP空調・冷設機器株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中147位（上位42%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性90）。平均勤続は21.8年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は25%で、業界中央値（80%）より低い。採用から10年前後で残っているのは53.1%で、業界中央値（65.8%）を下回る。残業は月24.2時間で、業界中央値を9.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.3
月の平均残業時間	24.2時間	14.5時間	20 − 24.2÷20.4×7.3 ＝ 11.3	11.3
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				22.3
平均勤続年数	21.8年	16年	(21.8−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	53.1%	65.8%	(53.1−30)÷10 ＝ 2.3	2.3
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.4
男性の育児休業取得率	25%	80%	25×0.08 ＝ 2	2
女性管理職比率	2.1%	4.4%	2.1÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	90	72.2	(90−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点。点数の計算方法