アシックスの働きやすさ

平均年収は 1,080万円（平均年齢40.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約861万円で、業界中央値（505万円）の1.7倍。過去約5年の賃上げは 年6.89%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.01倍、従業員数は1.02倍。直近の自己資本比率は46.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/08/14　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年８月14日開催の取締役会において、当社の特定子会社であるアシックス商事株式会社の解散及び清算する方針を決定いたしました。当社における特定子会社の異動が生じる見込みとなりました。 原本
• 2026/06/10　会社分割
  当社は、2026年６月10日開催の取締役会において、2027年１月１日を効力発生日（予定）とし、当社のオニツカタイガーブランドに係る事業（以下、「オニツカタイガー事業」）を吸収分割により当社の100％子会社である株式会社OT GROUP（以下、「OT GROUP」）へ承継させること（以下、「本会社分… 原本
• 2026/02/13　株式・新株予約権の発行
  当社は、2025年３月28日開催の当社第71回定時株主総会において改定を決議した業績連動型譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）に基づき、2026年２月13日開催の当社取締役会において当社普通株式の処分（以下、「本自己株式処分」といいます。）を行うことを決議いたしました。 原本
• 2025/12/12　株式・新株予約権の発行
  当社は、2025年12月12日開催の当社取締役会において2025年１月24日開催の当社取締役会で改定を決議した譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）に基づき、当社の執行役員２名（以下、「対象者」といいます。）に対して株式ユニットを付与することを決定いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。