トップ › 建設・不動産 › 建設業 › 株式会社ミライト・ワン

株式会社ミライト・ワンの働きやすさ

建設・不動産/建設業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 1417)

B
59.9/ 100点
時
12.8 / 20点
身体
17.5 / 20点
金
12.4 / 35点
心
17.2 / 25点
両立
9.9 / 20点
建設業で 319社中 160位全体で 8,249社中 2,122位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ミライト・ワンをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中160位(下位50%)。

強み売上は4年で1.28倍、従業員も32.63倍に増えており、採用を広げている局面。男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性73.4)。平均勤続は15.8年で、人が定着している。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 合併など組織の再編がある。入社後の組織や人事制度がどう変わるかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社ミライト・ワンの年収

平均年収は 773万円(平均年齢44.9歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約559万円で、業界中央値(603万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.31%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社ミライト・ワンの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.28倍、従業員数は32.63倍。直近の自己資本比率は48.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期4,704億円342億円110人
2023年3月期4,840億円224億円3,635人
2024年3月期5,184億円187億円3,622人
2025年3月期5,786億円275億円3,619人
2026年3月期6,024億円365億円3,589人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社ミライト・ワンの最近の動き

  • 2026/05/12 合併
    当社は、当社を存続会社、当社の完全連結子会社である株式会社ミライト・ワン・システムズを消滅会社とする吸収合併(以下「本合併」といいます。)について、2026年5月12日開催の取締役会決議に基づき、合併契約を締結いたしましたので、お知らせいたします。本合併に伴い。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社ミライト・ワンの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):26人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社ミライト・ワンの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)12.8
月の平均残業時間20.1時間19.8時間20 − 20.1÷20.4×7.3 = 12.812.8
身体(20点満点)17.5
有給休暇の取得率未公表69.8%同じ業種の中央値69.8%で仮に計算
69.8×0.25 = 17.5
17.5仮
金(35点満点)12.4
30歳換算年収559万円603万円(559−400)÷24 = 6.66.6
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.31%2.7%5+(2.31−2)÷0.4 = 5.85.8
心(25点満点)17.2
平均勤続年数15.8年14.1年(15.8−5)×20÷15 = 14.414.4
採用10年前後の継続雇用割合未公表57.7%同じ業種の中央値57.7%で仮に計算
(57.7−30)÷10 = 2.8
2.8仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.9
男性の育児休業取得率68.7%69.2%68.7×0.08 = 5.55.5
女性管理職比率4.3%3.2%4.3÷5 = 0.90.9
男女の賃金差異(男性=100)73.466.4(73.4−50)÷40×6 = 3.53.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

建設業で点数が高い会社

  1. 1鹿島建設建設業・東京都79.4S
  2. 2戸田建設株式会社建設業・東京都78.4S
  3. 3新日本空調株式会社建設業・東京都78S
  4. 4西松建設建設業・東京都77.8S
  5. 5大和ハウス工業建設業・大阪府77.2S
  6. 6大成建設株式会社建設業・東京都77.1S
  7. 7ダイダン株式会社建設業・大阪府75.7S
  8. 8三機工業株式会社建設業・東京都75.5S
  9. 9高砂熱学工業株式会社建設業・東京都75.4S
  10. 10(株)テクノ菱和建設業・東京都74.8S

建設業のランキングをすべて見る(319社)

建設業で点数が近い会社

  1. 157高田工業所建設業・福岡県60.1A-
  2. 158株式会社三晃空調建設業・大阪府60A-
  3. 159ミサワホーム北海道株式会社建設業・北海道59.9B
  4. 161能美防災株式会社建設業・東京都59.9B
  5. 162栃木セキスイハイム株式会社建設業・栃木県59.8B
  6. 163株式会社守谷商会建設業・長野県59.7B

東京都の建設・不動産で点数が高い会社

  1. 1三井不動産株式会社不動産・物品賃貸業・東京都89.8S
  2. 2三菱地所株式会社不動産・物品賃貸業・東京都87S
  3. 3平和不動産不動産・物品賃貸業・東京都81.3S
  4. 4東京建物株式会社不動産・物品賃貸業・東京都81.2S
  5. 5野村不動産ホールディングス不動産・物品賃貸業・東京都80.7S

東京都のランキングを見る