株式会社三晃空調の働きやすさ

建設・不動産／建設業・大阪府・従業員501〜1000人

A-

60/ 100点

時

12.6 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

13.6 / 25点

両立

7.3 / 20点

建設業で 319社中 158位全体で 8,249社中 2,096位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社三晃空調をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は建設業の319社中158位（上位50%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み採用から10年前後で残っているのは44.5%で、業界中央値（57.7%）を下回る。男性の育休取得率は44.4%で、業界中央値（69.2%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.6
月の平均残業時間	20.7時間	19.8時間	20 − 20.7÷20.4×7.3 ＝ 12.6	12.6
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	74.1%	69.8%	74.1×0.25 ＝ 18.5	18.5
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				13.6
平均勤続年数	未公表	14.1年	同じ業種の中央値14.1年で仮に計算 (14.1−5)×20÷15 ＝ 12.1	12.1仮
採用10年前後の継続雇用割合	44.5%	57.7%	(44.5−30)÷10 ＝ 1.5	1.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.3
男性の育児休業取得率	44.4%	69.2%	44.4×0.08 ＝ 3.6	3.6
女性管理職比率	3.4%	3.2%	3.4÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	70	66.4	(70−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法