ミサワホーム北海道株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・北海道・従業員301〜500人

59.9/ 100点

時

12.7 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

14.4 / 25点

両立

12.5 / 20点

建設業で 319社中 159位全体で 8,249社中 2,108位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ミサワホーム北海道株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中159位（上位50%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は7.1%で、業界内では高い部類。平均勤続は15.8年で、人が定着している。

弱み採用から10年前後で残っているのは10.1%で、業界中央値（57.7%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.7
月の平均残業時間	20.5時間	19.8時間	20 − 20.5÷20.4×7.3 ＝ 12.7	12.7
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				14.4
平均勤続年数	15.8年	14.1年	(15.8−5)×20÷15 ＝ 14.4	14.4
採用10年前後の継続雇用割合	10.1%	57.7%	(10.1−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.5
男性の育児休業取得率	100%	69.2%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	7.1%	3.2%	7.1÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	70.8	66.4	(70.8−50)÷40×6 ＝ 3.1	3.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法