パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・兵庫県・従業員301〜500人

59.2/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

10.3 / 20点

金

10.5 / 35点

心

23.6 / 25点

両立

12.4 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 223位全体で 8,249社中 2,294位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中223位（下位38%）。ただし公表データは9項目中3項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性83.7）。平均勤続は25.1年で、人が定着している。

弱み有給取得率は41.2%で、業界中央値（78%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				10.3
有給休暇の取得率	41.2%	78%	41.2×0.25 ＝ 10.3	10.3
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				23.6
平均勤続年数	25.1年	16年	(25.1−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.4
男性の育児休業取得率	未公表	80%	同じ業種の中央値80%で仮に計算 80×0.08 ＝ 6.4	6.4仮
女性管理職比率	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 4.4÷5 ＝ 0.9	0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	83.7	72.2	(83.7−50)÷40×6 ＝ 5.1	5.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法