多摩川精機株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・長野県・従業員501〜1000人

59.1/ 100点

時

13.4 / 20点

身体

16.5 / 20点

金

10.5 / 35点

心

18.7 / 25点

両立

11.6 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 225位全体で 8,249社中 2,317位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

多摩川精機株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中225位（下位37%）。

強み採用から10年前後たっても75.5%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は88.2%で、業界より進んでいる。

弱み有給取得率は65.8%で、業界中央値（78%）を下回る。残業は月18.5時間で、業界中央値を4時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.4
月の平均残業時間	18.5時間	14.5時間	20 − 18.5÷20.4×7.3 ＝ 13.4	13.4
身体（20点満点）				16.5
有給休暇の取得率	65.8%	78%	65.8×0.25 ＝ 16.5	16.5
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				18.7
平均勤続年数	15.6年	16年	(15.6−5)×20÷15 ＝ 14.1	14.1
採用10年前後の継続雇用割合	75.5%	65.8%	(75.5−30)÷10 ＝ 4.6	4.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.6
男性の育児休業取得率	88.2%	80%	88.2×0.08 ＝ 7.1	7.1
女性管理職比率	3.4%	4.4%	3.4÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	75.6	72.2	(75.6−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法