京葉瓦斯の働きやすさ

インフラ・エネルギー／電気・ガス・水道業・千葉県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 9539）

66/ 100点

時

13.4 / 20点

身体

20 / 20点

金

7.7 / 35点

心

24.9 / 25点

両立

11.1 / 20点

電気・ガス・水道業で 50社中 31位全体で 8,249社中 761位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

京葉瓦斯をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は電気・ガス・水道業の50社中31位（下位39%）。

強み売上は4年で1.31倍に伸びている。平均勤続は20.1年で、人が定着している。

弱み30歳換算の年収は約470万円で、業界中央値より150万円低い。賃上げ率は年1.9%で、業界中央値（2.6%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 639万円（平均年齢44.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約470万円で、業界中央値（620万円）の76%。過去約5年の賃上げは 年1.9%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.31倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は56.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/09/30　親会社・主要な子会社の異動
2025年９月30日開催の当社取締役会において、米国における再生可能エネルギー関連事業を目的とするKG America, LLCへの出資を決議した。同社は当社の特定子会社に該当することから。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.4
月の平均残業時間	未公表	18.4時間	同じ業種の中央値18.4時間で仮に計算 20 − 18.4÷20.4×7.3 ＝ 13.4	13.4仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	未公表	81.1%	同じ業種の中央値81.1%で仮に計算 81.1×0.25 ＝ 20	20仮
金（35点満点）				7.7
30歳換算年収	470万円	620万円	(470−400)÷24 ＝ 2.9	2.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.9%	2.6%	5＋(1.9−2)÷0.4 ＝ 4.8	4.8
心（25点満点）				24.9
平均勤続年数	20.1年	17.6年	(20.1−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	78.9%	同じ業種の中央値78.9%で仮に計算 (78.9−30)÷10 ＝ 4.9	4.9仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.1
男性の育児休業取得率	87%	91.6%	87×0.08 ＝ 7	7
女性管理職比率	2.9%	4%	2.9÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	73.1	69.4	(73.1−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法