株式会社ナカヨの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・群馬県・従業員501〜1000人

A+

68.1/ 100点

時

17.2 / 20点

身体

19.3 / 20点

金

10.5 / 35点

心

21.1 / 25点

両立

7.5 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 78位全体で 8,249社中 477位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ナカヨをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中78位（上位22%）。

強み平均勤続は18.1年で、人が定着している。残業は月7.7時間で、業界中央値より6.8時間少ない。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値（80%）より低い。女性管理職比率は1.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.2
月の平均残業時間	7.7時間	14.5時間	20 − 7.7÷20.4×7.3 ＝ 17.2	17.2
身体（20点満点）				19.3
有給休暇の取得率	77.2%	78%	77.2×0.25 ＝ 19.3	19.3
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				21.1
平均勤続年数	18.1年	16年	(18.1−5)×20÷15 ＝ 17.5	17.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.5
男性の育児休業取得率	50%	80%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	1.4%	4.4%	1.4÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	71.1	72.2	(71.1−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法