株式会社島根富士通の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・島根県・従業員501〜1000人

A+

68.2/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

10.5 / 35点

心

23.6 / 25点

両立

6.3 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 77位全体で 8,249社中 469位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社島根富士通をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中77位（上位22%）。

強み女性管理職比率は16.7%で、業界内では高い部類。平均勤続は22.1年で、人が定着している。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（80%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	15.2時間	14.5時間	20 − 15.2÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				23.6
平均勤続年数	22.1年	16年	(22.1−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.3
男性の育児休業取得率	0%	80%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	16.7%	4.4%	16.7÷5 ＝ 3.3	3.3
男女の賃金差異（男性＝100）	70.2	72.2	(70.2−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法