群栄化学工業株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・群馬県・従業員301〜500人

66/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

12.5 / 35点

心

19.8 / 25点

両立

13.1 / 20点

化学工業で 364社中 70位全体で 8,249社中 773位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

群栄化学工業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は化学工業の364社中70位（上位20%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性89.3）。採用から10年前後たっても87.5%が残っており、若手が定着している。

弱み男性の育休取得率は70.6%で、業界中央値（83%）より低い。残業は月14.6時間で、業界中央値を1.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 738万円（平均年齢40.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約592万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.78%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.06倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は80.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	14.6時間	12.9時間	20 − 14.6÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	592万円	564万円	(592−400)÷24 ＝ 8	8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.78%	1.5%	5＋(1.78−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5
心（25点満点）				19.8
平均勤続年数	16.1年	14.8年	(16.1−5)×20÷15 ＝ 14.8	14.8
採用10年前後の継続雇用割合	87.5%	61%	(87.5−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.1
男性の育児休業取得率	70.6%	83%	70.6×0.08 ＝ 5.6	5.6
女性管理職比率	8%	9.5%	8÷5 ＝ 1.6	1.6
男女の賃金差異（男性＝100）	89.3	74.3	(89.3−50)÷40×6 ＝ 5.9	5.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法