株式会社共和電業の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 6853）

A+

68.1/ 100点

時

15.9 / 20点

身体

20 / 20点

金

12.5 / 35点

心

19.7 / 25点

両立

8.3 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 79位全体で 8,249社中 479位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社共和電業をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中79位（上位23%）。

強み残業は月11.5時間で、業界中央値より3時間少ない。

弱み男性の育休取得率は42.9%で、業界中央値（80%）より低い。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 719万円（平均年齢41.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約565万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.25%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.12倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は76.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/01/27　株式・新株予約権の発行
当社は、第80期を記念し、当社グループの従業員の貢献に報いるとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることで、当社グループが一丸となって企業価値の持続的な向上を図っていくことを目的として、①2026年１月26日開催の当社取締役会において、当社の従業員513名に対し、当社に対する合計117,005,… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.9
月の平均残業時間	11.5時間	14.5時間	20 − 11.5÷20.4×7.3 ＝ 15.9	15.9
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	83.8%	78%	83.8×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	565万円	531万円	(565−400)÷24 ＝ 6.9	6.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.25%	2%	5＋(2.25−2)÷0.4 ＝ 5.6	5.6
心（25点満点）				19.7
平均勤続年数	17.1年	16年	(17.1−5)×20÷15 ＝ 16.1	16.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.3
男性の育児休業取得率	42.9%	80%	42.9×0.08 ＝ 3.4	3.4
女性管理職比率	3.8%	4.4%	3.8÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	77.4	72.2	(77.4−50)÷40×6 ＝ 4.1	4.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法