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東光高岳の働きやすさ

メーカー/電機・電子部品製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 6617)

A
65.6/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
8.9 / 35点
心
22.4 / 25点
両立
9.4 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 116位全体で 8,249社中 840位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東光高岳をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中116位(上位33%)。

強み平均勤続は19.1年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は65.4%で、業界中央値(80%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

東光高岳の年収

平均年収は 674万円(平均年齢43.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約500万円で、業界中央値(531万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.88%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

東光高岳の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.22倍、従業員数は0.99倍。直近の自己資本比率は56.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期919億円41.7億円1,906人
2023年3月期978億円47.0億円1,866人
2024年3月期1,074億円80.2億円1,833人
2025年3月期1,066億円63.0億円1,849人
2026年3月期1,121億円101億円1,887人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

東光高岳の最近の動き

  • 2026/06/12 業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社が保有する固定資産を2026年6月5日付で譲渡しました。これに伴い、2027年3月期の個別決算及び連結決算において、固定資産売却益及び修繕引当金戻入益が発生する見込みとなりました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

東光高岳の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):44人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

東光高岳の認定・公表事案

くるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 = 14.8
14.8仮
身体(20点満点)19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 = 19.5
19.5仮
金(35点満点)8.9
30歳換算年収500万円531万円(500−400)÷24 = 4.24.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.88%2%5+(1.88−2)÷0.4 = 4.74.7
心(25点満点)22.4
平均勤続年数19.1年16年(19.1−5)×20÷15 = 18.818.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 = 3.6
3.6仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.4
男性の育児休業取得率65.4%80%65.4×0.08 = 5.25.2
女性管理職比率2.8%4.4%2.8÷5 = 0.60.6
男女の賃金差異(男性=100)74.272.2(74.2−50)÷40×6 = 3.63.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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