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新コスモス電機の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・大阪府・従業員301〜500人・上場（⁠証券コード 6824）

A
65.7/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
13.9 / 35点
心
17.5 / 25点
両立
7.4 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 114位全体で 8,249社中 821位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（⁠100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「⁠仮」と付けています。

新コスモス電機の分析

どういうビジネスか

当社グループが営む事業の内容は、各種ガスセンサの研究開発・製造及び販売、ガス警報器・検知器の商品開発・製造及び販売並びにメンテナンスであります。稼ぎ方自社で作って売るメーカー型。設備と開発力が競争力になる。

有価証券報告書「⁠事業の内容」を読む当社グループは、提出日現在、当社、子会社13社(⁠うち3社は非連結子会社)及び関連会社3社(⁠うち1社は持分法非適用関連会社)により構成されています。当社グループが営む事業の内容は、各種ガスセンサの研究開発・製造及び販売、ガス警報器・検知器の商品開発・製造及び販売並びにメンテナンスであります。

業界の中の位置

上場202社の中で売上93位の中堅（⁠売上高501億円）。売上高に対する経常利益の割合は15.8%で、電機・電子部品製造業の上場企業の中央値（⁠8.5%）よりかなり高い。売上は4年で1.46倍（⁠業界の中央値1.21倍）、従業員は1.14倍。
→ 同業より速く伸び、人も増やしている。中途で入って任される範囲は広がりやすいが、仕組みが追いついていない部署もありうる。

働き方

平均勤続は15.4年（⁠電機・電子部品製造業の中央値16年）で同じくらい。
電機・電子部品製造業の傾向：開発職は製品サイクルと顧客の立ち上げに合わせて忙しさが変わる。海外顧客との連携が多い会社は出張や時差のある仕事も多い。

経営の向き

当社グループは、2025年度から2027年度までの3年間を対象とする「⁠中期経営計画2025-2027」を策定し、定性目標として「⁠MEMSガスセンサ技術を軸にグローバルに展開し、ガス事故ゼロとカーボンニュートラル社会の実現に貢献する」を掲げています。出典：有価証券報告書「⁠経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

面接で確かめたいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 主力製品の世界シェアと顧客の業界、業績の波（⁠直近5年の売上・利益）、配属予定の事業の伸びを確かめたい。
電機・電子部品製造業という業界の見方

どう稼ぐか電子部品、半導体・製造装置、家電、通信機器など。部品や装置は世界の設備投資やスマホ・自動車の需要に連動し、好不況の波が大きい。

年収の決まり方世界シェアの高い部品・製造装置メーカーは利益率が高く、年収も高い。家電など競争の激しい分野は水準が抑えられやすい。業績連動の賞与の比率が高い会社は、好況と不況で差が大きい。

新コスモス電機の選考対策

一言でいうと

新コスモス電機は、上場202社の中で売上93位の中堅。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。今は「⁠中期経営計画2025-2027」を掲げている。

面接の冒頭で「⁠当社をどう理解していますか」と聞かれたときの土台になる。ここに自分の言葉で1つ具体例を足すと伝わりやすい。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

新コスモス電機アライドテレシスホールデテクノホライゾンSMK
売上高501億円500億円514億円482億円
利益率15.8%7.6%5.6%2.6%
4年の売上の伸び1.46倍1.50倍1.49倍1.00倍
30歳換算年収579万円675万円372万円507万円
月の残業未公表未公表未公表未公表

比べた4社の中で利益率が最も高い。

「⁠なぜ同業の他社ではなく当社か」には、この違いを自分の経験や関心とつなげて答える。数字は面接で使えるが、出典（⁠有価証券報告書）を添えると説得力が増す。

求める人物像

多様な人材が活躍でき、多様なアイデアや経験を活かすことができる土壌づくりとし、これらを基本的な考え方として事業に取り組んでまいります。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

よく使われている言葉：グローバル・成長

これらの言葉に当てはまる自分の経験を、1つずつ「⁠状況・自分がしたこと・結果」で話せるように用意しておきたい。

どの事業に人がいるか

  • 営業部門：457人（⁠67%）
  • 生産部門：225人（⁠33%）
出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

社員の多い事業ほど、入社後に配属される可能性が高い。志望する事業が小さい場合は、その事業の採用枠があるかを確かめたい。

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜこの業界か
「⁠自社で作って売るメーカー型」というビジネスのどこに関心があるかを、自分の経験から話す。
なぜ当社か
上の「⁠同業との違い」から1つ選び、それが自分にとってなぜ大事かを話す。
入社後にやりたいこと
会社が掲げている方向（⁠「⁠中期経営計画2025-2027」）の中で、自分が関われる仕事を具体的に。

新コスモス電機の年収

平均年収は 749万円（⁠平均年齢41.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約579万円で、業界中央値（⁠531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.56%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(⁠平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

新コスモス電機の勢い（⁠5年間の推移）

売上高は4年で1.46倍、従業員数は1.14倍。直近の自己資本比率は72.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期343億円60.5億円436人
2023年3月期372億円62.7億円451人
2024年3月期385億円48.1億円460人
2025年3月期422億円54.5億円473人
2026年3月期501億円79.2億円498人

有価証券報告書「⁠主要な経営指標等の推移」（⁠連結）。従業員数は提出会社単体の数（⁠ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（⁠銀行など金融業はもともと低い）。

新コスモス電機の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（⁠上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（⁠株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（⁠20点満点）14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8		14.8仮
身体（⁠20点満点）19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 ＝ 19.5		19.5仮
金（⁠35点満点）13.9
30歳換算年収579万円531万円(579−400)÷24 ＝ 7.57.5
賃上げ率（⁠30歳換算年収の年率）2.56%2%5＋(2.56−2)÷0.4 ＝ 6.46.4
心（⁠25点満点）17.5
平均勤続年数15.4年16年(15.4−5)×20÷15 ＝ 13.913.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 ＝ 3.6		3.6仮
両立（⁠20点満点・総合点には含めない）7.4
男性の育児休業取得率54.5%80%54.5×0.08 ＝ 4.44.4
女性管理職比率4.8%4.4%4.8÷5 ＝ 11
男女の賃金差異（⁠男性＝100）63.472.2(63.4−50)÷40×6 ＝ 22

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

電機・電子部品製造業で点数が高い会社

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  5. 5アズビル株式会社電機・電子部品製造業・東京都78S
  6. 6レーザーテック電機・電子部品製造業・神奈川県77.8S
  7. 7日本電気株式会社電機・電子部品製造業・東京都77.6S
  8. 8株式会社 日立製作所電機・電子部品製造業・東京都77.5S
  9. 9株式会社アドバンテスト電機・電子部品製造業・東京都76.3S
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