東芝テック株式会社の働きやすさ

平均年収は 804万円（平均年齢45.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約571万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.65%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.28倍、従業員数は0.86倍。直近の自己資本比率は26.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/08/07　業績に大きく影響する出来事
  当社は、2027年３月期（2026年４月１日～2027年３月31日）第１四半期において、海外リテール事業等の連結子会社向け債権に関し、貸倒引当金繰入額を計上いたしました。 ３．当該事象の損益に与える影響額本件に伴い、2027年３月期第１四半期の個別決算において… 原本
• 2026/06/08　親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
  当社の親会社である㈱東芝が、TBJH合同会社（2023年９月26日付でTBJH㈱に組織変更）による公開買付けの成立により、2023年９月27日をもってTBJH㈱の子会社となったことに伴い、TBJH㈱及びTBJH㈱の親会社であるTBJホールディングス㈱が当社の親会社及び主要株主となりました。 原本
• 2026/05/11　業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年３月期（2025年４月１日～2026年３月31日）第４四半期において、海外リテール事業等の連結子会社向けの債権に関し、貸倒引当金繰入額を追加計上いたしました。 ３．当該事象の損益に与える影響額2026年３月期第３四半期累計期間の個別決算におい… 原本
• 2026/04/02　業績に大きく影響する出来事
  当社は、当社が保有する投資有価証券のうち、取得価額に比べて時価が著しく下落したもの、並びに実質価額が著しく低下したものについて、2026年３月期（2025年４月１日～2026年３月31日）第４四半期の個別決算において減損処理による投資有価証券評価損を特別損失と… 原本
• 2026/02/20　代表者の異動
  当社は、2026年２月20日開催の取締役会において、代表取締役の異動について内定しました。 原本
• 2026/02/09　業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年３月期（2025年４月１日～2026年３月31日）第３四半期において、海外リテール事業等の連結子会社向けの債権に関し、貸倒引当金繰入額を追加計上いたしました。 ３．当該事象の損益に与える影響額2026年３月期第２四半期累計期間の個別決算におい… 原本
• 2025/11/10　業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年３月期（2025年４月１日～2026年３月31日）第２四半期において、海外リテール事業等の連結子会社向けの債権に関し、貸倒引当金繰入額を追加計上いたしました。 ３．当該事象の損益に与える影響額2026年３月期第１四半期の個別決算において、貸倒… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：31人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。