エスケーエレクトロニクスの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・京都府・従業員300人以下・上場（証券コード 6677）

65.1/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

16.8 / 35点

心

14 / 25点

両立

13.1 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 124位全体で 8,249社中 906位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

エスケーエレクトロニクスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中124位（上位35%）。

強み賃上げ率は年6.56%で、給与がしっかり伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性85.1）。売上は4年で1.43倍に伸びている。

弱み平均勤続は12.8年で、業界中央値（16年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 754万円（平均年齢43.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約563万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年6.56%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.43倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は81.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/12/09　業績に大きく影響する出来事
当社は、連結子会社である頂正科技股份有限公司から剰余金の配当として255,638千NT$（1,276,279千円）を受領することとなりました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				16.8
30歳換算年収	563万円	531万円	(563−400)÷24 ＝ 6.8	6.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	6.56%	2%	5＋(6.56−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				14
平均勤続年数	12.8年	16年	(12.8−5)×20÷15 ＝ 10.4	10.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.1
男性の育児休業取得率	83.3%	80%	83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7
女性管理職比率	5.6%	4.4%	5.6÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	85.1	72.2	(85.1−50)÷40×6 ＝ 5.3	5.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法