パナソニックエナジー貝塚株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・大阪府・従業員301〜500人

65.2/ 100点

時

11.8 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.5 / 35点

心

22.9 / 25点

両立

17.8 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 122位全体で 8,249社中 888位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

パナソニックエナジー貝塚株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中122位（上位35%）。

強み女性管理職比率は25%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性88.6）。平均勤続は19.5年で、人が定着している。

弱み残業は月23時間で、業界中央値を8.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.8
月の平均残業時間	23時間	14.5時間	20 − 23÷20.4×7.3 ＝ 11.8	11.8
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	84.2%	78%	84.2×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				22.9
平均勤続年数	19.5年	16年	(19.5−5)×20÷15 ＝ 19.3	19.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				17.8
男性の育児休業取得率	87.5%	80%	87.5×0.08 ＝ 7	7
女性管理職比率	25%	4.4%	25÷5 ＝ 5	5
男女の賃金差異（男性＝100）	88.6	72.2	(88.6−50)÷40×6 ＝ 5.8	5.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法