スターツCAM株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員501〜1000人

48.9/ 100点

時

9.9 / 20点

身体

15.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

8.2 / 25点

両立

9.1 / 20点

建設業で 319社中 264位全体で 8,249社中 5,203位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

スターツCAM株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中264位（下位18%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み2026年5月14日に労働基準関係法令違反の公表事案がある（労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第519条）。採用から10年前後で残っているのは34.6%で、業界中央値（57.7%）を下回る。平均勤続は10.8年で、業界中央値（14.1年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

労働基準関係法令違反に係る公表事案

公表日：2026年5月14日／所在地：東京都江戸川区
違反法条：労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第519条
概要：高さ約3mの工事現場出入口ゲート脇で、囲い等の墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの

出典：厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（各労働局の公表内容の集約）。公表からおおむね1年で掲載を終えます。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				9.9
月の平均残業時間	28.3時間	19.8時間	20 − 28.3÷20.4×7.3 ＝ 9.9	9.9
身体（20点満点）				15.5
有給休暇の取得率	62.1%	69.8%	62.1×0.25 ＝ 15.5	15.5
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				8.2
平均勤続年数	10.8年	14.1年	(10.8−5)×20÷15 ＝ 7.7	7.7
採用10年前後の継続雇用割合	34.6%	57.7%	(34.6−30)÷10 ＝ 0.5	0.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.1
男性の育児休業取得率	71.4%	69.2%	71.4×0.08 ＝ 5.7	5.7
女性管理職比率	3%	3.2%	3÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	68.8	66.4	(68.8−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法