旭電業株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・岡山県・従業員301〜500人

49.7/ 100点

時

10.8 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

6.1 / 25点

両立

9.9 / 20点

建設業で 319社中 261位全体で 8,249社中 4,990位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

旭電業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中261位（下位19%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み女性管理職比率は6.3%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は7.5年で、業界中央値（14.1年）より短い。残業は月25.7時間で、業界中央値を5.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.8
月の平均残業時間	25.7時間	19.8時間	20 − 25.7÷20.4×7.3 ＝ 10.8	10.8
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				6.1
平均勤続年数	7.5年	14.1年	(7.5−5)×20÷15 ＝ 3.3	3.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.9
男性の育児休業取得率	未公表	69.2%	同じ業種の中央値69.2%で仮に計算 69.2×0.08 ＝ 5.5	5.5仮
女性管理職比率	6.3%	3.2%	6.3÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	70.7	66.4	(70.7−50)÷40×6 ＝ 3.1	3.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年4月時点。点数の計算方法