株式会社ヒノキヤグループの働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員1001〜5000人

49.1/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

12.1 / 20点

金

15.3 / 35点

心

7.1 / 25点

両立

7.3 / 20点

建設業で 319社中 263位全体で 8,249社中 5,163位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ヒノキヤグループをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は建設業の319社中263位（下位18%）。

強み女性管理職比率は6.3%で、業界内では高い部類。残業は月15時間で、業界中央値より4.8時間少ない。

弱み平均勤続は8.2年で、業界中央値（14.1年）より短い。有給取得率は48.4%で、業界中央値（69.8%）を下回る。男性の育休取得率は45.2%で、業界中央値（69.2%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	15時間	19.8時間	20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6
身体（20点満点）				12.1
有給休暇の取得率	48.4%	69.8%	48.4×0.25 ＝ 12.1	12.1
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				7.1
平均勤続年数	8.2年	14.1年	(8.2−5)×20÷15 ＝ 4.3	4.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.3
男性の育児休業取得率	45.2%	69.2%	45.2×0.08 ＝ 3.6	3.6
女性管理職比率	6.3%	3.2%	6.3÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	66.2	66.4	(66.2−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法