前田建設工業株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員1001〜5000人

A-

62.4/ 100点

時

13 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

15.3 / 35点

心

18.9 / 25点

両立

3.4 / 20点

建設業で 319社中 120位全体で 8,249社中 1,478位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

前田建設工業株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中120位（上位38%）。

強み採用から10年前後たっても75.2%が残っており、若手が定着している。平均勤続は15.8年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性51.6）。男性の育休取得率は37%で、業界中央値（69.2%）より低い。有給取得率は60.9%で、業界中央値（69.8%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13
月の平均残業時間	19.5時間	19.8時間	20 − 19.5÷20.4×7.3 ＝ 13	13
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	60.9%	69.8%	60.9×0.25 ＝ 15.2	15.2
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				18.9
平均勤続年数	15.8年	14.1年	(15.8−5)×20÷15 ＝ 14.4	14.4
採用10年前後の継続雇用割合	75.2%	57.7%	(75.2−30)÷10 ＝ 4.5	4.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				3.4
男性の育児休業取得率	37%	69.2%	37×0.08 ＝ 3	3
女性管理職比率	0.8%	3.2%	0.8÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	51.6	66.4	(51.6−50)÷40×6 ＝ 0.2	0.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法