北陸電話工事株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・石川県・従業員501〜1000人

A-

62.4/ 100点

時

13.1 / 20点

身体

15.4 / 20点

金

15.3 / 35点

心

18.6 / 25点

両立

9.5 / 20点

建設業で 319社中 121位全体で 8,249社中 1,479位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

北陸電話工事株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は建設業の319社中121位（上位38%）。

強み採用から10年前後たっても89%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性58.5）。有給取得率は61.4%で、業界中央値（69.8%）を下回る。女性管理職比率は0.8%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.1
月の平均残業時間	19.2時間	19.8時間	20 − 19.2÷20.4×7.3 ＝ 13.1	13.1
身体（20点満点）				15.4
有給休暇の取得率	61.4%	69.8%	61.4×0.25 ＝ 15.4	15.4
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				18.6
平均勤続年数	15.2年	14.1年	(15.2−5)×20÷15 ＝ 13.6	13.6
採用10年前後の継続雇用割合	89%	57.7%	(89−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.5
男性の育児休業取得率	100%	69.2%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	0.8%	3.2%	0.8÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	58.5	66.4	(58.5−50)÷40×6 ＝ 1.3	1.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法