東亜外業株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・兵庫県・従業員301〜500人

A-

62.1/ 100点

時

14.1 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

15.2 / 25点

両立

7.8 / 20点

建設業で 319社中 123位全体で 8,249社中 1,547位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東亜外業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は建設業の319社中123位（上位39%）。ただし公表データは9項目中3項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み残業は月16.4時間で、業界中央値より3.4時間少ない。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.1
月の平均残業時間	16.4時間	19.8時間	20 − 16.4÷20.4×7.3 ＝ 14.1	14.1
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				15.2
平均勤続年数	14.3年	14.1年	(14.3−5)×20÷15 ＝ 12.4	12.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.8
男性の育児休業取得率	未公表	69.2%	同じ業種の中央値69.2%で仮に計算 69.2×0.08 ＝ 5.5	5.5仮
女性管理職比率	未公表	3.2%	同じ業種の中央値3.2%で仮に計算 3.2÷5 ＝ 0.6	0.6仮
男女の賃金差異（男性＝100）	61.3	66.4	(61.3−50)÷40×6 ＝ 1.7	1.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法