株式会社NTTファシリティーズの働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員1001〜5000人

A-

61.4/ 100点

時

11.4 / 20点

身体

20 / 20点

金

15.3 / 35点

心

14.7 / 25点

両立

11.6 / 20点

建設業で 319社中 130位全体で 8,249社中 1,723位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社NTTファシリティーズをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中130位（上位41%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性79.1）。女性管理職比率は8.9%で、業界内では高い部類。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み残業は月24時間で、業界中央値を4.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

プラチナくるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.4
月の平均残業時間	24時間	19.8時間	20 − 24÷20.4×7.3 ＝ 11.4	11.4
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	87.8%	69.8%	87.8×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				14.7
平均勤続年数	13.9年	14.1年	(13.9−5)×20÷15 ＝ 11.9	11.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.6
男性の育児休業取得率	67.9%	69.2%	67.9×0.08 ＝ 5.4	5.4
女性管理職比率	8.9%	3.2%	8.9÷5 ＝ 1.8	1.8
男女の賃金差異（男性＝100）	79.1	66.4	(79.1−50)÷40×6 ＝ 4.4	4.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法