株式会社ナリコーの働きやすさ

建設・不動産／建設業・千葉県・従業員301〜500人

A-

61.2/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

13.6 / 25点

両立

13.4 / 20点

建設業で 319社中 132位全体で 8,249社中 1,781位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ナリコーをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は建設業の319社中132位（上位42%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性85.1）。女性管理職比率は9.5%で、業界内では高い部類。残業は月14.5時間で、業界中央値より5.3時間少ない。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	14.5時間	19.8時間	20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				13.6
平均勤続年数	13.1年	14.1年	(13.1−5)×20÷15 ＝ 10.8	10.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.4
男性の育児休業取得率	77%	69.2%	77×0.08 ＝ 6.2	6.2
女性管理職比率	9.5%	3.2%	9.5÷5 ＝ 1.9	1.9
男女の賃金差異（男性＝100）	85.1	66.4	(85.1−50)÷40×6 ＝ 5.3	5.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点。点数の計算方法