株式会社中部プラントサービスの働きやすさ

建設・不動産／建設業・愛知県・従業員1001〜5000人

A-

61.2/ 100点

時

11.1 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

17.3 / 25点

両立

6.8 / 20点

建設業で 319社中 133位全体で 8,249社中 1,782位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社中部プラントサービスをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中133位（上位42%）。

強み採用から10年前後たっても74.5%が残っており、若手が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性75.3）。健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男性の育休取得率は35%で、業界中央値（69.2%）より低い。残業は月25時間で、業界中央値を5.2時間上回る。女性管理職比率は1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.1
月の平均残業時間	25時間	19.8時間	20 − 25÷20.4×7.3 ＝ 11.1	11.1
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				17.3
平均勤続年数	14.6年	14.1年	(14.6−5)×20÷15 ＝ 12.8	12.8
採用10年前後の継続雇用割合	74.5%	57.7%	(74.5−30)÷10 ＝ 4.5	4.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.8
男性の育児休業取得率	35%	69.2%	35×0.08 ＝ 2.8	2.8
女性管理職比率	1%	3.2%	1÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	75.3	66.4	(75.3−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年4月時点。点数の計算方法