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帝国不動産株式会社の働きやすさ

建設・不動産/建設業・東京都・従業員501〜1000人

A-
60.3/ 100点
時
12.9 / 20点
身体
20 / 20点
金
15.3 / 35点
心
12.1 / 25点
両立
10.6 / 20点
建設業で 319社中 151位全体で 8,249社中 2,004位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

帝国不動産株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は建設業の319社中151位(上位48%)。

強み女性管理職比率は9.9%で、業界内では高い部類。プラチナえるぼしの認定を受けている。男性の育休取得率は86.4%で、業界より進んでいる。

弱み採用から10年前後で残っているのは12.5%で、業界中央値(57.7%)を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

帝国不動産株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

帝国不動産株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):62人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

帝国不動産株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみんプラチナえるぼし

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)12.9
月の平均残業時間未公表19.8時間同じ業種の中央値19.8時間で仮に計算
20 − 19.8÷20.4×7.3 = 12.9
12.9仮
身体(20点満点)20
有給休暇の取得率91.7%69.8%91.7×0.25 = 2020
金(35点満点)15.3
30歳換算年収未公表603万円同じ業種の中央値603万円で仮に計算
(603−400)÷24 = 8.5
8.5仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表2.7%同じ業種の中央値2.7%で仮に計算
5+(2.7−2)÷0.4 = 6.8
6.8仮
心(25点満点)12.1
平均勤続年数未公表14.1年同じ業種の中央値14.1年で仮に計算
(14.1−5)×20÷15 = 12.1
12.1仮
採用10年前後の継続雇用割合12.5%57.7%(12.5−30)÷10 = 00
両立(20点満点・総合点には含めない)10.6
男性の育児休業取得率86.4%69.2%86.4×0.08 = 6.96.9
女性管理職比率9.9%3.2%9.9÷5 = 22
男女の賃金差異(男性=100)61.166.4(61.1−50)÷40×6 = 1.71.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年7月時点。点数の計算方法

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