株式会社広築の働きやすさ

建設・不動産／建設業・兵庫県・従業員301〜500人

A-

60.3/ 100点

時

12.9 / 20点

身体

20 / 20点

金

15.3 / 35点

心

12.1 / 25点

両立

3.3 / 20点

建設業で 319社中 152位全体で 8,249社中 2,012位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社広築をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は建設業の319社中152位（上位48%）。

強み有給取得率は80.5%で、業界中央値（69.8%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（69.2%）より低い。平均勤続は12年で、業界中央値（14.1年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.9
月の平均残業時間	未公表	19.8時間	同じ業種の中央値19.8時間で仮に計算 20 − 19.8÷20.4×7.3 ＝ 12.9	12.9仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	80.5%	69.8%	80.5×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				12.1
平均勤続年数	12年	14.1年	(12−5)×20÷15 ＝ 9.3	9.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				3.3
男性の育児休業取得率	0%	69.2%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	3.7%	3.2%	3.7÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	67.6	66.4	(67.6−50)÷40×6 ＝ 2.6	2.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年4月時点。点数の計算方法