極東興和株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・広島県・従業員301〜500人・上場（証券コード 1726）

A-

60.3/ 100点

時

15.2 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

12.3 / 25点

両立

10.6 / 20点

建設業で 319社中 153位全体で 8,249社中 2,013位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

極東興和株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は建設業の319社中153位（上位48%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月13.5時間で、業界中央値より6.3時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは51.8%で、業界中央値（57.7%）を下回る。平均勤続は12.6年で、業界中央値（14.1年）より短い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.2
月の平均残業時間	13.5時間	19.8時間	20 − 13.5÷20.4×7.3 ＝ 15.2	15.2
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				12.3
平均勤続年数	12.6年	14.1年	(12.6−5)×20÷15 ＝ 10.1	10.1
採用10年前後の継続雇用割合	51.8%	57.7%	(51.8−30)÷10 ＝ 2.2	2.2
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.6
男性の育児休業取得率	100%	69.2%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	0%	3.2%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	67.1	66.4	(67.1−50)÷40×6 ＝ 2.6	2.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法