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株式会社 弘電社の働きやすさ

建設・不動産/建設業・東京都・従業員501〜1000人

B
51.8/ 100点
時
7.2 / 20点
身体
17.5 / 20点
金
14.1 / 35点
心
13 / 25点
両立
7.5 / 20点
建設業で 319社中 250位全体で 8,249社中 4,410位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 弘電社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中250位(下位22%)。

強み採用から10年前後たっても76.3%が残っており、若手が定着している。売上は4年で1.52倍に伸びている。

弱み残業は月35.9時間で、業界中央値を16.1時間上回る。平均勤続は11.3年で、業界中央値(14.1年)より短い。男性の育休取得率は53.8%で、業界中央値(69.2%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 買収・再編の最中にある。配属や待遇が変わる可能性と、買収後の方針を面接で確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 弘電社の年収

平均年収は 738万円(平均年齢43.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約548万円で、業界中央値(603万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.14%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社 弘電社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.52倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は63.8%。

決算期売上高純利益従業員数
2022年3月期292億円3.1億円595人
2023年3月期336億円5.6億円598人
2024年3月期349億円9.0億円611人
2025年3月期393億円27.4億円614人
2026年3月期442億円28.3億円631人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社 弘電社の最近の動き

  • 2026/07/29 その他の重要な出来事
    当社は、2026年7月29日付取締役会決議により、当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)747,603株を1株に併合する株式の併合(以下「本株式併合」といいます。)を目的とする、2026年8月25日開催予定の当社の臨時株主総会(以下「本臨時株主総会」といいます。)を招集することを決定いたしま… 原本
  • 2026/07/07 主要株主の異動
    株式会社きんでんが2026年5月26日から2026年7月6日までを公開買付期間として行った当社の普通株式に対する公開買付け(以下「本公開買付け」といいます。)により、当社の主要株主に異動があります。 原本
  • 2026/05/26 公開買付け(TOB)の対象
    株式会社きんでんが、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本
  • 2026/03/30 代表者の異動
    当社は、2026年3月30日開催の取締役会において、代表取締役の異動を決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社 弘電社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):13人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 弘電社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)7.2
月の平均残業時間35.9時間19.8時間20 − 35.9÷20.4×7.3 = 7.27.2
身体(20点満点)17.5
有給休暇の取得率未公表69.8%同じ業種の中央値69.8%で仮に計算
69.8×0.25 = 17.5
17.5仮
金(35点満点)14.1
30歳換算年収548万円603万円(548−400)÷24 = 6.26.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.14%2.7%5+(3.14−2)÷0.4 = 7.97.9
心(25点満点)13
平均勤続年数11.3年14.1年(11.3−5)×20÷15 = 8.48.4
採用10年前後の継続雇用割合76.3%57.7%(76.3−30)÷10 = 4.64.6
両立(20点満点・総合点には含めない)7.5
男性の育児休業取得率53.8%69.2%53.8×0.08 = 4.34.3
女性管理職比率5.1%3.2%5.1÷5 = 11
男女の賃金差異(男性=100)64.766.4(64.7−50)÷40×6 = 2.22.2

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4西松建設建設業・東京都77.8S
  5. 5大和ハウス工業建設業・大阪府77.2S
  6. 6大成建設株式会社建設業・東京都77.1S
  7. 7ダイダン株式会社建設業・大阪府75.7S
  8. 8三機工業株式会社建設業・東京都75.5S
  9. 9高砂熱学工業株式会社建設業・東京都75.4S
  10. 10(株)テクノ菱和建設業・東京都74.8S

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