株式会社太平エンジニアリングの働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員1001〜5000人

51.5/ 100点

時

13.1 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

5.6 / 25点

両立

7.4 / 20点

建設業で 319社中 252位全体で 8,249社中 4,497位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社太平エンジニアリングをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は建設業の319社中252位（下位22%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は7.1年で、業界中央値（14.1年）より短い。男性の育休取得率は56%で、業界中央値（69.2%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.1
月の平均残業時間	19.4時間	19.8時間	20 − 19.4÷20.4×7.3 ＝ 13.1	13.1
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				5.6
平均勤続年数	7.1年	14.1年	(7.1−5)×20÷15 ＝ 2.8	2.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.4
男性の育児休業取得率	56%	69.2%	56×0.08 ＝ 4.5	4.5
女性管理職比率	2.7%	3.2%	2.7÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	65.7	66.4	(65.7−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法