株式会社日本空調北陸の働きやすさ

建設・不動産／建設業・富山県・従業員301〜500人

52.2/ 100点

時

17.1 / 20点

身体

7.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

12.3 / 25点

両立

8.5 / 20点

建設業で 319社中 249位全体で 8,249社中 4,306位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社日本空調北陸をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は建設業の319社中249位（下位22%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性80）。残業は月8時間で、業界中央値より11.8時間少ない。女性管理職比率は7%で、業界内では高い部類。

弱み採用から10年前後で残っているのは32%で、業界中央値（57.7%）を下回る。有給取得率は30%で、業界中央値（69.8%）を下回る。男性の育休取得率は33%で、業界中央値（69.2%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.1
月の平均残業時間	8時間	19.8時間	20 − 8÷20.4×7.3 ＝ 17.1	17.1
身体（20点満点）				7.5
有給休暇の取得率	30%	69.8%	30×0.25 ＝ 7.5	7.5
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				12.3
平均勤続年数	未公表	14.1年	同じ業種の中央値14.1年で仮に計算 (14.1−5)×20÷15 ＝ 12.1	12.1仮
採用10年前後の継続雇用割合	32%	57.7%	(32−30)÷10 ＝ 0.2	0.2
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.5
男性の育児休業取得率	33%	69.2%	33×0.08 ＝ 2.6	2.6
女性管理職比率	7%	3.2%	7÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	80	66.4	(80−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法