東洋電機株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・愛知県・従業員301〜500人・上場（証券コード 6655）

57.5/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

4.2 / 35点

心

18 / 25点

両立

9.3 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 256位全体で 8,249社中 2,742位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東洋電機株式会社をどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中256位（下位28%）。

強み残業は月11.9時間で、業界中央値より2.6時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性61.1）。賃上げ率は年1.14%で、業界中央値（2%）に届いていない。30歳換算の年収は約432万円で、業界中央値より99万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 590万円（平均年齢44.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約432万円で、業界中央値（531万円）の81%。過去約5年の賃上げは 年1.14%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.15倍、従業員数は1.02倍。直近の自己資本比率は60.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	11.9時間	14.5時間	20 − 11.9÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	78.5%	78%	78.5×0.25 ＝ 19.6	19.6
金（35点満点）				4.2
30歳換算年収	432万円	531万円	(432−400)÷24 ＝ 1.3	1.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.14%	2%	5＋(1.14−2)÷0.4 ＝ 2.9	2.9
心（25点満点）				18
平均勤続年数	15.8年	16年	(15.8−5)×20÷15 ＝ 14.4	14.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.3
男性の育児休業取得率	80%	80%	80×0.08 ＝ 6.4	6.4
女性管理職比率	5.9%	4.4%	5.9÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	61.1	72.2	(61.1−50)÷40×6 ＝ 1.7	1.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法