ダブル・スコープの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 6619）

52.9/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

13.7 / 35点

心

4.9 / 25点

両立

6.4 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 288位全体で 8,249社中 4,069位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ダブル・スコープをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中288位（下位19%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み30歳換算の年収は約609万円で、業界中央値より78万円高い。

弱み平均勤続は6年で、業界中央値（16年）より短い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性46.5）。直近の決算は赤字（経常利益）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 774万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約609万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年1月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.12倍、従業員数は0.67倍。直近の自己資本比率は78.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				13.7
30歳換算年収	609万円	531万円	(609−400)÷24 ＝ 8.7	8.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				4.9
平均勤続年数	6年	16年	(6−5)×20÷15 ＝ 1.3	1.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.4
男性の育児休業取得率	未公表	80%	同じ業種の中央値80%で仮に計算 80×0.08 ＝ 6.4	6.4仮
女性管理職比率	0%	4.4%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	46.5	72.2	(46.5−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年1月期。点数の計算方法