ホーチキ株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6745）

52.6/ 100点

時

11.2 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

8.4 / 35点

心

14.4 / 25点

両立

6.5 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 290位全体で 8,249社中 4,163位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ホーチキ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中290位（下位19%）。

強み売上は4年で1.30倍、従業員も1.35倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み賃上げ率は年0.41%で、業界中央値（2%）に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.1）。男性の育休取得率は57.8%で、業界中央値（80%）より低い。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 744万円（平均年齢41.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約577万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.41%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.30倍、従業員数は1.35倍。直近の自己資本比率は69.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.2
月の平均残業時間	24.5時間	14.5時間	20 − 24.5÷20.4×7.3 ＝ 11.2	11.2
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	74.5%	78%	74.5×0.25 ＝ 18.6	18.6
金（35点満点）				8.4
30歳換算年収	577万円	531万円	(577−400)÷24 ＝ 7.4	7.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.41%	2%	5＋(0.41−2)÷0.4 ＝ 1	1
心（25点満点）				14.4
平均勤続年数	13.1年	16年	(13.1−5)×20÷15 ＝ 10.8	10.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.5
男性の育児休業取得率	57.8%	80%	57.8×0.08 ＝ 4.6	4.6
女性管理職比率	2.1%	4.4%	2.1÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	60.1	72.2	(60.1−50)÷40×6 ＝ 1.5	1.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法