株式会社ニプロンの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・兵庫県・従業員301〜500人

52.6/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

10.5 / 35点

心

8.5 / 25点

両立

10.7 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 291位全体で 8,249社中 4,175位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ニプロンをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中291位（下位19%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月10.8時間で、業界中央値より3.7時間少ない。

弱み平均勤続は8.7年で、業界中央値（16年）より短い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性62.9）。有給取得率は70%で、業界中央値（78%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	10.8時間	14.5時間	20 − 10.8÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	70%	78%	70×0.25 ＝ 17.5	17.5
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				8.5
平均勤続年数	8.7年	16年	(8.7−5)×20÷15 ＝ 4.9	4.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.7
男性の育児休業取得率	100%	80%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	4.2%	4.4%	4.2÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	62.9	72.2	(62.9−50)÷40×6 ＝ 1.9	1.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点。点数の計算方法