北陸電気工業株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・富山県・従業員501〜1000人

S-

72.6/ 100点

時

18.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

10.7 / 35点

心

23.6 / 25点

両立

13.3 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 21位全体で 8,249社中 163位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

北陸電気工業株式会社をどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中21位（上位6%）。

強み賃上げ率は年3.89%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は20.8年で、人が定着している。残業は月3.3時間で、業界中央値より11.2時間少ない。

弱み30歳換算の年収は約423万円で、業界中央値より108万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 574万円（平均年齢44歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約423万円で、業界中央値（531万円）の80%。過去約5年の賃上げは 年3.89%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.07倍、従業員数は1.20倍。直近の自己資本比率は55.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.8
月の平均残業時間	3.3時間	14.5時間	20 − 3.3÷20.4×7.3 ＝ 18.8	18.8
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	423万円	531万円	(423−400)÷24 ＝ 1	1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.89%	2%	5＋(3.89−2)÷0.4 ＝ 9.7	9.7
心（25点満点）				23.6
平均勤続年数	20.8年	16年	(20.8−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.3
男性の育児休業取得率	100%	80%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	6%	4.4%	6÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	77.4	72.2	(77.4−50)÷40×6 ＝ 4.1	4.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法