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株式会社JVCケンウッドの働きやすさ

メーカー/電機・電子部品製造業・神奈川県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 6632)

S-
73.6/ 100点
時
14.3 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
16.2 / 35点
心
23.6 / 25点
両立
15 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 17位全体で 8,249社中 131位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社JVCケンウッドをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中17位(上位5%)。

強み賃上げ率は年4.05%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.27倍に伸びている。男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性83.2)。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社JVCケンウッドの年収

平均年収は 863万円(平均年齢50.8歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約549万円で、業界中央値(531万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年4.05%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社JVCケンウッドの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.27倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は41.4%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期2,821億円85.2億円3,179人
2023年3月期3,369億円212億円3,130人
2024年3月期3,595億円182億円3,089人
2025年3月期3,703億円235億円3,061人
2026年3月期3,569億円217億円3,125人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社JVCケンウッドの最近の動き

  • 2026/05/01 株式・新株予約権の発行
    当社は、中長期的な企業価値の向上を目指すにあたり、幹部職員の上位層を対象とするインセンティブ・プランの一環として「従業員向け株式給付信託」(以下、「本制度」といいます。)を2023年度より導入しています。※本制度に関して、株式会社りそな銀行と締結済みの信託契約を「本信託契約」、本信託契約に関して設定… 原本
  • 2025/11/13 その他の重要な出来事
    2025年11月13日付の当社取締役会において、欧州及びアジアを中心とする海外市場(但し、米国を除く。)において募集する2030年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債(以下「本新株予約権付社債」、そのうち社債のみを「本社債」、新株予約権のみを「本新株予約権」。)の発行を決議しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社JVCケンウッドの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):25人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社JVCケンウッドの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)えるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.3
月の平均残業時間15.9時間14.5時間20 − 15.9÷20.4×7.3 = 14.314.3
身体(20点満点)19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 = 19.5
19.5仮
金(35点満点)16.2
30歳換算年収549万円531万円(549−400)÷24 = 6.26.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)4.05%2%5+(4.05−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)23.6
平均勤続年数21.5年16年(21.5−5)×20÷15 = 2020
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 = 3.6
3.6仮
両立(20点満点・総合点には含めない)15
男性の育児休業取得率100%80%100×0.08 = 88
女性管理職比率10.2%4.4%10.2÷5 = 22
男女の賃金差異(男性=100)83.272.2(83.2−50)÷40×6 = 55

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

電機・電子部品製造業で点数が高い会社

  1. 1東京エレクトロン電機・電子部品製造業・東京都85.2S
  2. 2キーエンス電機・電子部品製造業・大阪府81.3S
  3. 3富士通株式会社電機・電子部品製造業・神奈川県80.5S
  4. 4パナソニックホールディングス電機・電子部品製造業・大阪府79.6S
  5. 5アズビル株式会社電機・電子部品製造業・東京都78S
  6. 6レーザーテック電機・電子部品製造業・神奈川県77.8S
  7. 7日本電気株式会社電機・電子部品製造業・東京都77.6S
  8. 8株式会社 日立製作所電機・電子部品製造業・東京都77.5S
  9. 9株式会社アドバンテスト電機・電子部品製造業・東京都76.3S
  10. 10キヤノン株式会社電機・電子部品製造業・東京都76.1S

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電機・電子部品製造業で点数が近い会社

  1. 14ダイコク電機株式会社電機・電子部品製造業・愛知県74.8S
  2. 15ウシオ電機株式会社電機・電子部品製造業・東京都73.7S-
  3. 16サンケン電気株式会社電機・電子部品製造業・埼玉県73.6S-
  4. 18図研電機・電子部品製造業・神奈川県73.5S-
  5. 191FINITYワークス株式会社電機・電子部品製造業・栃木県73.1S-
  6. 20オムロン株式会社(OMRON Corporation)電機・電子部品製造業・京都府72.8S-

神奈川県のメーカーで点数が高い会社

  1. 1富士通株式会社電機・電子部品製造業・神奈川県80.5S
  2. 2レーザーテック電機・電子部品製造業・神奈川県77.8S
  3. 3日本発條株式会社鉄鋼・金属製品製造業・神奈川県74.1S
  4. 4東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  5. 5図研電機・電子部品製造業・神奈川県73.5S-

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