須賀工業株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員501〜1000人

58.4/ 100点

時

9.8 / 20点

身体

13.7 / 20点

金

15.3 / 35点

心

19.6 / 25点

両立

8.9 / 20点

建設業で 319社中 191位全体で 8,249社中 2,509位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

須賀工業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中191位（下位41%）。

強み採用から10年前後たっても75%が残っており、若手が定着している。平均勤続は16.3年で、人が定着している。女性管理職比率は7%で、業界内では高い部類。

弱み有給取得率は54.7%で、業界中央値（69.8%）を下回る。残業は月28.6時間で、業界中央値を8.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				9.8
月の平均残業時間	28.6時間	19.8時間	20 − 28.6÷20.4×7.3 ＝ 9.8	9.8
身体（20点満点）				13.7
有給休暇の取得率	54.7%	69.8%	54.7×0.25 ＝ 13.7	13.7
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				19.6
平均勤続年数	16.3年	14.1年	(16.3−5)×20÷15 ＝ 15.1	15.1
採用10年前後の継続雇用割合	75%	57.7%	(75−30)÷10 ＝ 4.5	4.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.9
男性の育児休業取得率	63.6%	69.2%	63.6×0.08 ＝ 5.1	5.1
女性管理職比率	7%	3.2%	7÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	66.3	66.4	(66.3−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法