ピーエス・コンストラクション株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 1871）

A+

68.7/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

22.3 / 35点

心

12.8 / 25点

両立

5 / 20点

建設業で 319社中 42位全体で 8,249社中 412位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ピーエス・コンストラクション株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点は建設業の319社中42位（上位14%）。

強み売上は4年で1.36倍に伸びている。賃上げ率は年3.52%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約724万円で、業界中央値より121万円高い。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性53.7）。男性の育休取得率は52.3%で、業界中央値（69.2%）より低い。採用から10年前後で残っているのは50.5%で、業界中央値（57.7%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 982万円（平均年齢44歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約724万円で、業界中央値（603万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年3.52%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.36倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は46.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	10.8時間	19.8時間	20 − 10.8÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				22.3
30歳換算年収	724万円	603万円	(724−400)÷24 ＝ 13.5	13.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.52%	2.7%	5＋(3.52−2)÷0.4 ＝ 8.8	8.8
心（25点満点）				12.8
平均勤続年数	13年	14.1年	(13−5)×20÷15 ＝ 10.7	10.7
採用10年前後の継続雇用割合	50.5%	57.7%	(50.5−30)÷10 ＝ 2.1	2.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				5
男性の育児休業取得率	52.3%	69.2%	52.3×0.08 ＝ 4.2	4.2
女性管理職比率	0.9%	3.2%	0.9÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	53.7	66.4	(53.7−50)÷40×6 ＝ 0.6	0.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法