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電機・電池・事務機器メーカー4社を比較【2026年】

ジーエス・ユアサコーポレーション・JVCケンウッド・東芝テック・日清紡ホールディングスを、年収・残業・有給・業績と、それぞれの稼ぎ方で比べました。

ひと目でわかる違い

30歳換算年収が最も高いのはジーエス・ユアサコーポレーション（⁠約674万円）。
残業が最も少ないのは東芝テック（⁠月8.6時間）。
売上の伸びが最も大きいのはジーエス・ユアサコーポレーション（⁠1.41倍）。

数字で比べる

	ジーエス・ユアサコーポレーション	JVCケンウッド	東芝テック	日清紡ホールディングス
働きやすさの点数	79.3点（⁠S）	73.6点（⁠S-）	65.5点（⁠A）	60点（A-）
平均年収	1,091万円（⁠52.1歳）	863万円（⁠50.8歳）	804万円（⁠45.7歳）	759万円（⁠43.2歳）
30歳換算年収	約674万円	約549万円	約571万円	約569万円
月の平均残業	未公表	15.9時間	8.6時間	9.3時間
有給取得率	未公表	未公表	未公表	未公表
平均勤続年数	26.4年	21.5年	17.6年	15.5年
売上高	6,090億円	3,569億円	5,693億円	5,023億円
売上に対する利益の割合	9.6%（⁠経常利益）	6.1%（⁠税引前利益）	1.9%（⁠経常利益）	5.8%（⁠経常利益）
売上の4年の伸び	1.41倍	1.27倍	1.28倍	0.98倍
従業員数（⁠単体）	18人	3,125人	2,894人	175人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書（⁠EDINET）から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安（⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30)）。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

各社はどんな会社か（⁠点数順）

ジーエス・ユアサコーポレーション　79.3点（⁠S）

ジーエス・ユアサコーポレーションは、自動車用・二輪車用の鉛蓄電池、産業用の電池・電源装置、車載用リチウムイオン電池などをつくるGSユアサグループの持株会社です。2004年に日本電池とユアサコーポレーションが経営統合してできました。

いまの状況：企業理念は、社員と企業の「⁠革新と成長」を通じ、人と社会と地球環境に貢献することです。

JVCケンウッド　73.6点（⁠S-）

JVCケンウッドは、カーナビやドライブレコーダーなどの車載機器、業務用無線機器、業務用映像監視機器、エンタテインメント関連製品などをつくる会社です。2008年にビクターとケンウッドが経営統合してできました。

いまの状況：企業理念は「⁠感動と安心を世界の人々へ」です。

東芝テック　65.5点（⁠A）

東芝テックは、スーパーなどの流通小売業向けのPOSシステムと、オフィス向けの複合機などを手がける会社です。1950年に東京芝浦電気（⁠今の東芝）から分離独立した東京電気器具が前身です。

いまの状況：スローガンは「⁠社会課題の解決に貢献する新たな価値を共創によって生み出し、グローバルトップのソリューションパートナーへ」です。

日清紡ホールディングス　60点（A-）

日清紡ホールディングスは、無線・通信（⁠日本無線、国際電気）、マイクロデバイス（⁠アナログ半導体）、自動車用ブレーキ摩擦材、精密機器、化学品、繊維（⁠シャツなど）などの事業を持つ事業持株会社です。1907年に日清紡績として設立されました。

いまの状況：2030年の目指す姿は「⁠無線通信トータルエンジニアリングカンパニー」です。

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ジーエス・ユアサコーポレーションとJVCケンウッドジーエス・ユアサコーポレーションと東芝テックジーエス・ユアサコーポレーションと日清紡ホールディングス JVCケンウッドと東芝テック JVCケンウッドと日清紡ホールディングス東芝テックと日清紡ホールディングス