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東芝テックと日清紡ホールディングスの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。電機・電池・事務機器メーカーの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は東芝テックが約571万円、日清紡ホールディングスが約569万円。ほぼ同じ水準。
  • 月の平均残業は東芝テックが8.6時間、日清紡ホールディングスが9.3時間。大きな差はない。
  • 売上高は東芝テックが5,693億円、日清紡ホールディングスが5,023億円で、規模は近い。

数字で比べる

東芝テック日清紡ホールディングス
働きやすさの点数65.5点(⁠A)60点(A-)
平均年収804万円(⁠45.7歳)759万円(⁠43.2歳)
30歳換算年収約571万円約569万円
月の平均残業8.6時間9.3時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数17.6年15.5年
売上高5,693億円5,023億円
売上に対する利益の割合1.9%(⁠経常利益)5.8%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.28倍0.98倍
従業員数(⁠単体)2,894人175人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合は東芝テックが1.9%、日清紡ホールディングスが5.8%で、日清紡ホールディングスのほうが稼ぐ力が強い。
  • 売上の4年の伸びは東芝テックが1.28倍、日清紡ホールディングスが0.98倍で、勢いは東芝テックが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数は東芝テックが65.5点、日清紡ホールディングスが60点で、東芝テックが上回る。

何で稼いでいるかの違い

東芝テック

東芝テックは、スーパーなどの流通小売業向けのPOSシステムと、オフィス向けの複合機などを手がける会社です。1950年に東京芝浦電気(⁠今の東芝)から分離独立した東京電気器具が前身です。

売上高は約5,693億円です。事業は、リテールソリューション(⁠国内外のPOSシステム、国内の複合機・オートIDシステム)と、ワークプレイスソリューション(⁠海外の複合機・オートIDシステム)の2つです。

日清紡ホールディングス

日清紡ホールディングスは、無線・通信(⁠日本無線、国際電気)、マイクロデバイス(⁠アナログ半導体)、自動車用ブレーキ摩擦材、精密機器、化学品、繊維(⁠シャツなど)などの事業を持つ事業持株会社です。1907年に日清紡績として設立されました。

売上高は約5,023億円です。事業は、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、精密機器、化学品、繊維、不動産などです。

歴史の違い

東芝テック

  1. 1950年東京芝浦電気から分離独立し、東京電気器具を設立します。
  2. 1994年テック電子と合併し、社名をテックに変えます。
  3. 1999年社名を東芝テックに変え、東芝から複写機事業を譲り受けます。
  4. 2012年IBMからグローバルコマースソリューション事業を譲り受けます。

日清紡ホールディングス

  1. 1907年日清紡績を設立します。
  2. 1972〜1999年ブラジル、タイ、中国、米国、インドネシア、韓国に会社をつくります。
  3. 2005〜2010年新日本無線と日本無線を子会社にします。
  4. 2009年持株会社制に移り、日清紡ホールディングスに社名を変えます。

いま何に賭けているか

東芝テック

スローガンは「⁠社会課題の解決に貢献する新たな価値を共創によって生み出し、グローバルトップのソリューションパートナーへ」です。2026年5月に「⁠中期経営計画(⁠2026〜2028年度)」を策定しました。会社は、流通小売業で省人化やAI活用などのニーズが高まり、価値の源泉がハードウェアからソリューション・サービスへ移っているとしています。オフィス向けプリンティング市場は緩やかな減少が続くと見ています。

日清紡ホールディングス

2030年の目指す姿は「⁠無線通信トータルエンジニアリングカンパニー」です。「⁠変革の設計図」で、無線・通信事業の構造改革、マイクロデバイス事業の構造改革(⁠早期退職優遇制度など)、マテリアル事業の見直しに取り組むとしています。無線・通信事業で売上高3,000億円、営業利益300億円を目指しています。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きい東芝テック。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高い日清紡ホールディングスのほうが景気の波に強い。

よくある質問

東芝テックと日清紡ホールディングスはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は東芝テックが約571万円、日清紡ホールディングスが約569万円。ほぼ同じ水準。
東芝テックと日清紡ホールディングスはどちらが残業が少ない?
月の平均残業は東芝テックが8.6時間、日清紡ホールディングスが9.3時間。大きな差はない。
東芝テックと日清紡ホールディングスはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は東芝テックが65.5点、日清紡ホールディングスが60点で、東芝テックが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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