東芝テックと日清紡ホールディングスの違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は 東芝テックが 約571万円、 日清紡ホールディングスが 約569万円。 ほぼ 同じ 水準。 - 月の
平均残業は 東芝テックが 8.6時間、 日清紡ホールディングスが 9.3時間。 大きな 差は ない。 - 売上高は
東芝テックが 5,693億円、 日清紡ホールディングスが 5,023億円で、 規模は 近い。
数字で比べる
| 東芝テック | 日清紡ホールディングス | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 65.5点 | 60点(A-) |
| 平均年収 | 804万円 | 759万円 |
| 30歳換算年収 | 約571万円 | 約569万円 |
| 月の平均残業 | 8.6時間 | 9.3時間 |
| 有給取得率 | 未公表 | 未公表 |
| 平均勤続年数 | 17.6年 | 15.5年 |
| 売上高 | 5,693億円 | 5,023億円 |
| 売上に | 1.9% | 5.8% |
| 売上の | 1.28倍 | 0.98倍 |
| 従業員数 | 2,894人 | 175人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
- 売上に
対する 利益の 割合は 東芝テックが 1.9%、 日清紡ホールディングスが 5.8%で、 日清紡ホールディングスの ほうが 稼ぐ 力が 強い。 - 売上の
4年の 伸びは 東芝テックが 1.28倍、 日清紡ホールディングスが 0.98倍で、 勢いは 東芝テックが 上。 - 当サイトの
働きやすさの 点数は 東芝テックが 65.5点、 日清紡ホールディングスが 60点で、 東芝テックが 上回る。
何で稼いでいるかの違い
東芝テック
東芝テックは、
売上高は
日清紡ホールディングス
日清紡ホールディングスは、
売上高は
歴史の違い
東芝テック
- 1950年東京芝浦電気から
分離独立し、 東京電気器具を 設立します。 - 1994年テック電子と
合併し、 社名を テックに 変えます。 - 1999年社名を
東芝テックに 変え、 東芝から 複写機事業を 譲り 受けます。 - 2012年IBMから
グローバルコマースソリューション事業を 譲り 受けます。
日清紡ホールディングス
- 1907年日清紡績を
設立します。 - 1972〜1999年ブラジル、
タイ、 中国、 米国、 インドネシア、 韓国に 会社を つくります。 - 2005〜2010年新日本無線と
日本無線を 子会社にします。 - 2009年持株会社制に
移り、 日清紡ホールディングスに 社名を 変えます。
いま何に賭けているか
東芝テック
スローガンは
日清紡ホールディングス
2030年の
どちらを選ぶかの目安
- 伸びている
事業で 任される 範囲を 広げたいなら、 売上の 伸びが 大きい 東芝テック。 - 業績の
安定を 重視するなら、 利益率の 高い 日清紡ホールディングスの ほうが 景気の 波に 強い。
よくある質問
- 東芝テックと
日清紡ホールディングスは どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は 東芝テックが 約571万円、 日清紡ホールディングスが 約569万円。 ほぼ 同じ 水準。 - 東芝テックと
日清紡ホールディングスは どちらが 残業が 少ない? - 月の
平均残業は 東芝テックが 8.6時間、 日清紡ホールディングスが 9.3時間。 大きな 差は ない。 - 東芝テックと
日清紡ホールディングスは どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は 東芝テックが 65.5点、 日清紡ホールディングスが 60点で、 東芝テックが 上回る。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。