ウエストホールディングスの働きやすさ

建設・不動産／建設業・広島県・従業員300人以下・上場（証券コード 1407）

50.9/ 100点

時

12.9 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

9.2 / 35点

心

11.3 / 25点

両立

8.6 / 20点

建設業で 319社中 303位全体で 8,249社中 7,636位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ウエストホールディングスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は建設業の319社中303位（下位6%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み売上は4年で0.70倍と縮小している。賃上げ率は年1.43%で、業界中央値（2.7%）に届いていない。平均勤続は11.4年で、業界中央値（14.1年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 746万円（平均年齢45.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約534万円で、業界中央値（603万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.43%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年8月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.70倍、従業員数は1.03倍。直近の自己資本比率は24.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/11/27　業績に大きく影響する出来事
当社は、連結子会社2社（株式会社ウエストエネルギーソリューション、株式会社ウエストO＆M）から2,216百万円の剰余金の配当を受領しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.9
月の平均残業時間	未公表	19.8時間	同じ業種の中央値19.8時間で仮に計算 20 − 19.8÷20.4×7.3 ＝ 12.9	12.9仮
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				9.2
30歳換算年収	534万円	603万円	(534−400)÷24 ＝ 5.6	5.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.43%	2.7%	5＋(1.43−2)÷0.4 ＝ 3.6	3.6
心（25点満点）				11.3
平均勤続年数	11.4年	14.1年	(11.4−5)×20÷15 ＝ 8.5	8.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.6
男性の育児休業取得率	未公表	69.2%	同じ業種の中央値69.2%で仮に計算 69.2×0.08 ＝ 5.5	5.5仮
女性管理職比率	未公表	3.2%	同じ業種の中央値3.2%で仮に計算 3.2÷5 ＝ 0.6	0.6仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	66.4	同じ業種の中央値66.4で仮に計算 (66.4−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法