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株式会社メガチップスの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・大阪府・従業員301〜500人・上場（⁠証券コード 6875）

B
56.5/ 100点
時
15.1 / 20点
身体
19.9 / 20点
金
10.7 / 35点
心
10.8 / 25点
両立
15.6 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 272位全体で 8,249社中 3,032位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（⁠100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「⁠仮」と付けています。

株式会社メガチップスの分析

どういうビジネスか

主力は独自のアナログ・デジタル技術。稼ぎ方自社で作って売るメーカー型。設備と開発力が競争力になる。

有価証券報告書「⁠事業の内容」を読む当社グループは、当社(⁠株式会社メガチップス)及び子会社8社、関連会社1社により構成されており、独自のアナログ・デジタル技術をベースとしたLSIの設計、開発から生産までトータルソリューションを提供しております。

業界の中の位置

上場202社の中で売上114位の比較的小さな会社（⁠売上高362億円）。売上高に対する経常利益の割合は0.0%で、電機・電子部品製造業の上場企業の中央値（⁠8.5%）より低い。売上は4年で0.48倍（⁠業界の中央値1.21倍）、従業員は0.96倍。
→ 利益率の割に給与が高い。業績が落ちたときに賞与で調整される構造かどうかは確かめておきたい。
→ 売上が縮んでおり、同業と比べても勢いは弱い。立て直しの中で配置転換や組織の見直しが起きやすい局面にある。

働き方

月の残業は13.7時間（⁠電機・電子部品製造業の中央値14.5時間）で同じくらい、有休の取得率は79.7%（⁠電機・電子部品製造業の中央値78%）で同じくらい、平均勤続は10.4年（⁠電機・電子部品製造業の中央値16年）で短い。
電機・電子部品製造業の傾向：開発職は製品サイクルと顧客の立ち上げに合わせて忙しさが変わる。海外顧客との連携が多い会社は出張や時差のある仕事も多い。

経営の向き

そして、持続可能な社会の実現のために事業活動を通じて何ができるか、これらの課題をどう解決して社会に貢献できるかという発想で事業を展開し、地球環境、資源、社会、人権、多様性といった様々な課題に対して、ステークホルダーとの協働により長期的な視点で課題解決に取り組み、当社グループの成長と持続可能な社会をともに実現することを目指してまいります。出典：有価証券報告書「⁠経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

面接で確かめたいこと

  • 主力製品の世界シェアと顧客の業界、業績の波（⁠直近5年の売上・利益）、配属予定の事業の伸びを確かめたい。
電機・電子部品製造業という業界の見方

どう稼ぐか電子部品、半導体・製造装置、家電、通信機器など。部品や装置は世界の設備投資やスマホ・自動車の需要に連動し、好不況の波が大きい。

年収の決まり方世界シェアの高い部品・製造装置メーカーは利益率が高く、年収も高い。家電など競争の激しい分野は水準が抑えられやすい。業績連動の賞与の比率が高い会社は、好況と不況で差が大きい。

株式会社メガチップスの選考対策

一言でいうと

株式会社メガチップスは、独自のアナログ・デジタル技術を主力とする会社。上場202社の中で売上114位の比較的小さな会社。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。

面接の冒頭で「⁠当社をどう理解していますか」と聞かれたときの土台になる。ここに自分の言葉で1つ具体例を足すと伝わりやすい。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

メガチップスミナトホールディングス大日光・エンジニアリングアイコム
売上高362億円366億円370億円370億円
利益率0.0%11.1%1.9%10.3%
4年の売上の伸び0.48倍1.49倍1.24倍1.31倍
30歳換算年収622万円430万円358万円536万円
月の残業13.7時間未公表未公表未公表

4社の中で30歳換算年収が最も高い。

「⁠なぜ同業の他社ではなく当社か」には、この違いを自分の経験や関心とつなげて答える。数字は面接で使えるが、出典（⁠有価証券報告書）を添えると説得力が増す。

求める人物像

ファブレスメーカーである当社において最大の財産は人材であり、すぐれた人材の育成や確保こそ企業の発展の根源と考えております。このため、人材育成や社内環境整備を通じて社員のエンゲージメントを向上させ、国籍、性別、年齢等に関係なく個々の能力を最大限発揮できる環境づくりを目指します。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

よく使われている言葉：成長・創造・自律・グローバル・挑戦

これらの言葉に当てはまる自分の経験を、1つずつ「⁠状況・自分がしたこと・結果」で話せるように用意しておきたい。

会社自身が挙げているリスク

販売先、生産委託先、人材の確保、為替変動、知的財産権、情報セキュリティ。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

「⁠当社の課題は何だと思うか」と聞かれたら、この中から自分の仕事に近いものを1つ選び、どう貢献できるかまで話すと深みが出る。

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜこの業界か
「⁠自社で作って売るメーカー型」というビジネスのどこに関心があるかを、自分の経験から話す。
なぜ当社か
上の「⁠同業との違い」から1つ選び、それが自分にとってなぜ大事かを話す。
当社の課題は
会社自身が挙げている「⁠販売先」などを入口に、自分ならどう動くかまで。

株式会社メガチップスの年収

平均年収は 824万円（⁠平均年齢42.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約622万円で、業界中央値（⁠531万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年0.54%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(⁠平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社メガチップスの勢い（⁠5年間の推移）

売上高は4年で0.48倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は72.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期753億円78.6億円331人
2023年3月期707億円73.1億円318人
2024年3月期579億円34.6億円329人
2025年3月期423億円26.1億円327人
2026年3月期362億円148万円318人

有価証券報告書「⁠主要な経営指標等の推移」（⁠連結）。従業員数は提出会社単体の数（⁠ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（⁠銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社メガチップスの最近の動き

  • 2026/06/26　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年６月26日開催の取締役会の決議により、当社の取締役、執行役員及び理事に対する当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に、譲渡制限付株式報酬として金銭債権合計120,980,000円を支給し、自己株式の処分（⁠以下… 原本
  • 2026/05/14　業績に大きく影響する出来事
    当社は、投資有価証券として保有しているSiTime Corporation（⁠以下「⁠SiTime社」という）の当社所有株式の一部売却を決定したことにより、当社及び当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を与える事象が発生する見込みとなりました。 原本
  • 2025/11/07　業績に大きく影響する出来事
    当社は、投資有価証券として保有しているSiTime Corporation（⁠以下「⁠SiTime社」という）の当社所有株式の一部売却を決定いたしました。これにより、当社及び当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を与える事象が発生する見込みとなりました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（⁠株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社メガチップスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（⁠大規模法人部門）くるみんえるぼし（⁠2段階目）

くるみん（⁠子育て支援）・えるぼし（⁠女性活躍）・ユースエール（⁠若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（⁠20点満点）15.1
月の平均残業時間13.7時間14.5時間20 − 13.7÷20.4×7.3 ＝ 15.115.1
身体（⁠20点満点）19.9
有給休暇の取得率79.7%78%79.7×0.25 ＝ 19.919.9
金（⁠35点満点）10.7
30歳換算年収622万円531万円(622−400)÷24 ＝ 9.39.3
賃上げ率（⁠30歳換算年収の年率）0.54%2%5＋(0.54−2)÷0.4 ＝ 1.41.4
心（⁠25点満点）10.8
平均勤続年数10.4年16年(10.4−5)×20÷15 ＝ 7.27.2
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 ＝ 3.6		3.6仮
両立（⁠20点満点・総合点には含めない）15.6
男性の育児休業取得率100%80%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率16.7%4.4%16.7÷5 ＝ 3.33.3
男女の賃金差異（⁠男性＝100）78.772.2(78.7−50)÷40×6 ＝ 4.34.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

電機・電子部品製造業で点数が高い会社

  1. 1東京エレクトロン電機・電子部品製造業・東京都85.2S
  2. 2キーエンス電機・電子部品製造業・大阪府81.3S
  3. 3富士通株式会社電機・電子部品製造業・神奈川県80.5S
  4. 4パナソニックホールディングス電機・電子部品製造業・大阪府79.6S
  5. 5アズビル株式会社電機・電子部品製造業・東京都78S
  6. 6レーザーテック電機・電子部品製造業・神奈川県77.8S
  7. 7日本電気株式会社電機・電子部品製造業・東京都77.6S
  8. 8株式会社 日立製作所電機・電子部品製造業・東京都77.5S
  9. 9株式会社アドバンテスト電機・電子部品製造業・東京都76.3S
  10. 10キヤノン株式会社電機・電子部品製造業・東京都76.1S

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電機・電子部品製造業で点数が近い会社

  1. 269日本セラミック株式会社電機・電子部品製造業・鳥取県56.7B
  2. 270santec Holdings電機・電子部品製造業・愛知県56.6B
  3. 271株式会社 豊電子工業電機・電子部品製造業・愛知県56.5B
  4. 273安川マニュファクチャリング株式会社電機・電子部品製造業・福岡県56.3B
  5. 274名古屋電機工業株式会社電機・電子部品製造業・愛知県55.8B
  6. 275コーセル株式会社電機・電子部品製造業・富山県55.2B

大阪府のメーカーで点数が高い会社

  1. 1キーエンス電機・電子部品製造業・大阪府81.3S
  2. 2パナソニックホールディングス電機・電子部品製造業・大阪府79.6S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4テクノスマート機械製造業・大阪府73.5S-
  5. 5株式会社栗本鐵工所鉄鋼・金属製品製造業・大阪府73.5S-

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